Общая характеристика КСО , из Корпоративное управление

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности 5 2. Типы и виды программ корпоративной социальной ответственности 7 3. Эффективность программ корпоративной социальной ответственности и подходы к ее оценке 10 4. Методики оценки программ корпоративной социальной ответственности 13 Заключение 20 Список использованной литературы 22 Введение Увеличение уровня жизни, национальное достояние, заключающееся в человеческом капитале, социальная ответственность выступают важнейшими курсами общественного развития, а взаимодействие предпринимательства, власти и общества создает ядро для стабильного роста социально- экономической системы. Предприятия и организации, имея в своем распоряжении существенные резервы, главным образом, человеческий капитал, все более выказывают интерес к его действенному применению путем образования потребительской ценности, его развитию при помощи формирования обоюдовыгодных взаимоотношений со всевозможными субъектами экономико- хозяйственной жизни, выражая таким образом корпоративную социальную ответственность далее - КСО , которая реализуется в виде программ КСО.

инвестиции в человеческий капитал - важнейший фактор экономического роста

Зачем бизнесу социальная ответственность Российский бизнес все активнее оперирует терминами"корпоративная социальная ответственность","социальные инвестиции","корпоративное гражданство". Между тем реальная социальная политика компаний нередко ограничивается обычной благотворительностью. В чем заключается социальная ответственность бизнеса?

Тема форума года — развитие человеческого капитала как миссия бизнеса и власти. .. Почему социальные инвестиции Михайловского ГОКа.

Мазелис Л. Мазелис, О. Вол-гина, Ю. Фролов И. Философский словарь. Республика, Шмелев А. Психодиагностика личностных черт.

инвестиции В Человеческий Капитал Как Фактор Повышения Конкурентоспособности Предприятия

Лучший вид внутрифирменной конкуренции — когда работник конкурирует с самим собой в различные периоды времени. Большую часть времени сотрудники уделяют отслеживанию работы своих коллег-конкурентов, поиску их ошибок, что, естественно, снижает их собственную отдачу. Кроме того, работать в накаленной атмосфере очень сложно, и в компаниях с развитой недобросовестной внутренней конкуренцией резко возрастает текучесть кадров.

Корпоративные интриги нередко приводят к уходу эффективных работников. Фирму начинают разъедать интриги с втягиванием в них все большего количества работников.

Внутрикорпоративные вложения в человеческий капитал со- трудников . Как правило, такие социальные инвестиции представляют собой: 1).

Инновационное и антикризисное управление трудом. Экономика и управление машиностроительным производством Автор более 30 научных и учебно-методических работ, в том числе публикации в журналах, рекомендуемых ВАК, индивидуальной монографии, глав в коллективных монографиях. Является участником конференций различного уровня, руководит подготовкой выпускных квалификационных работ, магистерских диссертаций.

Повышение квалификации Публикации Алексеева О. инвестиции в социальную сферу как основной фактор ее модернизации и развития. Саратов, апр. Алексеева О. Роль социального партнерства в условиях инновационной экономики. Омск, 16 апр. Проблема занятости молодежи на этапе становления социально ориентированной экономики. Отставнова Л. Анализ современного состояния безработицы в России.

Ваш -адрес н.

Экономика Человеческий капитал: Основу новой экономики составляет человеческий капитал, являющийся главной движущей силой социально-экономического развития современного общества. Изменение роли человеческого капитала, превращение его из затратного фактора в основной производительный и социальный фактор развития, привело к необходимости формирования новой парадигмы развития. Сегодня существует достаточно четкое определение инновации, под которой понимается конечный результат инновационной деятельности, получивший реализацию в виде нового или усовершенствованного продукта, а также усовершенствованного технологического или организационного процесса, используемого в практической деятельности.

Инновация представляет собой материализованный результат, полученный от вложения капитала в новую технику или технологию, в новые формы организации производства, труда, обслуживания и управления, включая новые формы контроля, учета, методы планирования, приемы анализа и т.

В исследовании используются такие концепты, как социальный капитал, .. инвестиции в человеческий капитал, по мнению А. Маршалла, более.

Ломоносова, . Проводятся различия между КСО, филантропией и социальным маркетингом. Анализируются коммуникации с целевыми аудиториями корпорации. Выявляются новые коммуникационные возможности, которые привносят в работу корпорации практики КСО. Ключевые слова: . , . : Связи с общественностью в России — динамично развивающаяся отрасль, которая реагирует на изменения в коммуникационной среде, в результате чего возникают новые -технологии, требующие научного осмысления.

Практики социальной ответственности бизнеса расширяют спектр коммуникационных возможностей связей с общественностью корпорации. Ключевая коммуникационная задача корпорации заключается в формировании наиболее благоприятного информационного пространства для ее функционирования. Информационно техническая революция значительно повысила интерактивность аудитории массовых коммуникаций. Следственно корпорация, функционируя в социуме, все больше зависит от мнения каждой заинтересованной стороны, которая получает все больше возможностей влияния на корпорацию.

В настоящее время все больше сторонников завоевывает точка зрения о том, что человеческий капитал - это наиболее ценный ресурс современного общества, гораздо более важный, чем природные ресурсы или накопленное богатство. Современная экономика- это экономика инноваций, экономика знаний, экономика активного и креативного человеческого капитала. Иначе происходит фальц-старт.

Развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы Определим PR как взаимодействие с представителями общественности, . Доля социальных инвестиций российских компаний различных отраслей.

Постиндустриальная теория оперирует, в основном, терминами, характерными для социологии и экономики. Место постиндустриальных обществ в мире[ править править код ] Развитие постиндустриального общества в наиболее развитых странах мира привело к тому, что доля обрабатывающей промышленности в ВВП этих стран в настоящее время значительно ниже, чем у ряда развивающихся стран.

Если в индустриальную эпоху, с начала века и вплоть до х годов столетия, разрыв в ВВП на душу населения между отсталыми и развитыми странами всё больше увеличивался [16] , то постиндустриальная фаза развития экономики замедлила эту тенденцию, что является следствием глобализации экономики [17] и роста образованности населения развивающихся стран.

В результате этих процессов в последние годы в большинстве развивающихся стран наблюдаются темпы роста ВВП на душу населения значительно более высокие, чем в большинстве экономически развитых стран, но учитывая крайне низкое стартовое положение развивающихся экономик, их разрыв в уровне потребления с постиндустриальными странами не может быть преодолён в обозримом будущем [18]. Следует учитывать, что международные товарные поставки зачастую идут в рамках одной транснациональной корпорации, которая контролирует предприятия в развивающихся странах.

По мнению других экономистов, основная часть добавленной стоимости на самом деле создаётся именно в той стране, где находится головной офис, так как там ведутся разработки, создаются новые технологии и формируются связи с потребителями. Отдельного рассмотрения требует практика последних десятилетий, когда и штаб-квартиры и финансовые активы большинства наиболее могущественных ТНК располагаются на территориях со льготным налогообложением , но где нет ни производственных, ни маркетинговых, ни, тем более, исследовательских подразделений этих компаний.

В результате относительного снижения доли материального производства экономика постиндустриальных стран стала меньше зависеть от поставок сырья. Например, беспрецедентный рост цен на нефть в — годах не вызвал кризиса, подобного нефтяным кризисам в х годах. Аналогичный рост цен на сырьё в х годах столетия вынудил тогда сократить уровень производства и потребления прежде всего в передовых странах.

Проигранные забастовки рабочих Великобритании, США, других развитых стран завершались массовыми увольнениями, после которых прежняя численность рабочих в сокращаемых секторах промышленности больше не восстанавливалась [8]. Вследствие деиндустриализации в США происходили упадок и банкротство промышленных городов, например банкротство Детройта.

Однако промышленные рабочие места на самом деле не сокращались, а лишь перемещались в развивающиеся страны с более дешёвой рабочей силой. К концу х это привело к быстрому росту промышленности в новых индустриальных странах Азии Китай, Индия , Индонезия , а также в некоторых государствах Латинской Америки.

Гимпельсон В. Проблемы рынка труда. Высшая школа экономики, Сборник научных статей по итогам международной научно-практической конференции г.

Человеческий капитал как структуро-образующий фактор новой индустриализации. в котором социальные инвестиции станут важным элементом.

Татарстан - лидер по качеству взаимоувязанного развития человеческого капитала, институтов, инфраструктуры, экономики, внешней интеграции осевой евразийский регион России и внутреннего пространства; регион с опережающими темпами развития, высокой включенностью в международное разделение труда. Человеческий капитал СЦ1 Накопленный человеческий капитал обеспечивает конкурентоспособность Республики Татарстан.

Республика лидирует в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни. Пространство, реальный капитал СЦ2 Сбалансированное территориально-пространственное развитие обеспечивает высокую конкурентоспособность среды; инфраструктура глобально конкурентоспособна. Производственные фонды эффективно используются. Казанскую, Камскую и Альметьевскую, развивающиеся на основе интеллектуальных и экологически чистых технологий и решений.

Рынки СЦ3 Сбалансированное территориально-пространственное развитие обеспечивает высокую конкурентоспособность среды; инфраструктура глобально конкурентоспособна. Институты СЦ4 Сбалансированная система государственных, частных и государственно-частных институтов обеспечивает устойчивое развитие конкурентоспособных кластеров, предпринимательства малого и среднего бизнеса , внутреннее территориальное развитие и внешнюю интеграцию.

Природные ресурсы СЦ6 Природные ресурсы эффективно используются на базе принципов устойчивого развития. Финансовая система высокоэффективна. Нашу республику всегда отличали здоровая амбициозность и зрелый прагматизм. Она разработана при участии всех министерств, ведомств, крупных предприятий, организаций, ассоциаций, муниципалитетов, заинтересованных жителей республики.

С ним тесно связано устаревшее представление о том, что социальная сфера не производит, а лишь потребляет национальный доход. Данный анахронизм обусловлен тем, что в СССР многие отрасли социального хозяйства не признавались частью реальной экономики, а оценка их деятельности осуществлялась по затратам на функционирование, то есть сильно занижалась. В настоящее время практически во всех отраслях социального хозяйства существуют возможности организации деятельности в соответствии с принципами рыночной экономики: От состояния социальной сферы напрямую зависит человеческий капитал нации, экономическая сущность которого выражена и в следующих определениях.

Человеческий капитал — это форма выражения производительных сил человека на постиндустриальной стадии развития общества с социально-ориентированной экономикой рыночного типа [2, С.

ривают проекты и программы в социальной сфере как социальные инвестиции всегда выгодны тому, кто их Польза от социальных инвестиций определяется жестоко эксплуатирующая человеческие и инфраструктур.

Гайдин С. Городищева А. Железняк Н. Кондрашев А. Круглова И. Лесовская М. Лукиных В. Навальный С. Павлова И. Якимова Л.

Круглый стол «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В РОССИИ: МОДНЫЙ ТРЕНД ИЛИ РЕАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ БУДУЩЕГО?»

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы избавиться от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!